I vintras varslades 100 personer från Volvo CE, 87 av dem fick sluta. Nu har 90 personer återanställts. Företaget har nu 943 anställda.
I april månad inleddes förhandlingar mellan arbetsgivaren och IF Metall om att återanställa den personal som blev av med jobbet i vintras. Redan förra sommaren fick 90 visstidsanställda och anställda via bemanningsföretag sluta. Nedgången fortsatte, i november varslade Volvo CE 100 personer om uppsägning, varav 95 kollektivanställda, på grund av minskad efterfrågan på dumprar i Europa och Asien. Dessförinnan hade företaget infört så kallad konjungtursanpassad arbetstid för att slippa uppsägningar.
– Orderingången har blivit bättre än vi förutspådde då vi tvingades lägga varslet. Det var varit mycket osäkert och svårbedömt för oss, säger platschef Jörgen Sjöstrand.
De 90 personer som återanställts får visstidsanställningar, de flesta har nu garanterats jobb året ut.
IF Metalls klubbordförande Per-Erik Andersson berättar att medlemmarna är glada över återanställningarna.
– Visst hade det varit önskvärt med tillsvidareanställningar men som arbetsmarknaden ser ut kan man inte ta det för givet. Det är bättre att ha ett jobb än att vara arbetslös, säger Per-Erik Andersson.
När förhandlingarna mellan parterna avslutades i våras kontaktade företaget samtliga som varslats för att erbjuda dem återanställning. Tillsvidareanställda och visstidsanställda som arbetat mer än tolv månader har enligt Lagen om anställningsskydd rätt att återanställas inom nio månader.
Platschef Jörgen Sjöstrand vill inte peka ut någon speciell marknad som gjort det möjligt att återanställa.
– Nedgången blev inte så djup som vi trodde. Det började vända i våras, under våren har vi normalt sett vår starkaste orderingång.
Personalen har återanställts successivt från maj månad.
– Våra anställda är givetvis tacksamma över att få sina jobb tillbaka. Att en stor arbetsplats går bra är viktigt för en liten ort, säger Jörgen Sjöstrand.