Under våren skedde en minskning av antal arbetslösa i länet, en siffra som under sommaren åter stigit. Samtidigt har antal varsel gått ner kraftigt.
En jämförelse av juli månad 2013 respektive 2012 visar på 475 fler personer i arbetslöshet. 80 procent av denna ökning har skett sedan maj i år.
– Arbetslösheten har en tendens att minska under våren. Arbetsmarknaden är fortfarande relativt svag och enligt vår prognos kommer arbetslösheten att öka igen under hösten. Visstidsanställningar har gått ut samtidigt som sommarjobb har lett till fortsatta anställningar. Just nu går inte att säga mer om hösten än att vi i alla fall kommer se ett skifte, säger Heidi Skov Ragnar, arbetsförmedlingschef.
Sammanlagt är 8 630 personer i länet arbetslösa, en ökning med ungefär 500 personer sedan förra året. 2 150 av dem ungdomar mellan 18–24 år, alltså drygt en fjärdedel av samtliga personer utan arbete. Arbetslösheten motsvarar 9,2 procent av de i länet som bedöms arbetsföra. Ifjol var siffran 8,8 procent.
Dock ökade antal arbetssökande som fick anställning under 2013. Under juli började 750 personer inskrivna hos arbetsförmedlingen att arbeta, cirka 20 procent fler jämfört med juli i fjol. Till siffrorna räknas någon form av anställning med avlönat arbete. Även en kraftig minskning i antal uppsägningar skedde under 2013. I juli varslades 32 stycken personer, 2012 var antalet för samma månad 123 stycken. En minskning med nästan 400 procent.
– Vi hade i fjol en dyster höst med mycket uppsägningar. Många företag fick inte in så många order de räknat med och företag fick flytta ifrån länet. I fjol såg vi främst visstidsanställda som varslades och det var en tuff höst för både företag och arbetssökande. I år får företagen återigen in beställningar och det verkar gå bra igen.
Enligt Arbetsförmedlingen är 9,7 procent av de arbetsföra männen utan arbete, bland kvinnor uppmättes procenten till 8,6.
– Skillnaden är något vi reagerat på och som kan förklaras av hur hösten såg ut. Främst var det industrier som tog stryk, en bransch som har en högre täthet i antal manliga anställda, säger Heidi Skov Ragnar.