En lärare på Linnéuniversitetet har tilldelats en varning av personalansvarsnämnden. Läraren har åsidosatt sina anställningsskyldigheter och brutit mot arbetsplatsens regler.
Enligt en skrivelse från prefekten har den varnade läraren, utan att samråda med sin arbetsgivare, ersatt klassrumsundervisning med nätbaserad undervisning. Prefekten skriver även att läraren haft ogiltig frånvaro från möten och konferenser där samtliga anställda förväntades delta. Detta hade läraren fått skriftlig information om.
Det tredje ärendet handlar om läraren inte hållit sig till det arbetssätt som arbetslaget kommit överens om. Läraren har vid flera tillfällen fått information om att sådant beteende inte var acceptabelt.
Läraren har i ett yttrande till disciplinnämnden skrivit att arbetsbelastningen varit stor samt angivit familjeskäl som orsak till frånvaron från möten och konferenser.
Personalansvarsnämnden har beslutat att utdela en varning, läraren kan överklaga beslutet inom tre veckor.