En sommar som aldrig får upprepas.
Det är Vårdförbundets sammanfattning efter en ansträngd semesterperiod där landstinget tvingades stänga ett stort antal vårdplatser och personalen fick slita hårt.
Smålandsposten har tidigare berättat om svårigheterna att rekrytera framför allt sjuksköterskor, vilket tvingade Landstinget Kronoberg att bomma igen över 100 vårdplatser en stor del av sommaren.
Det resulterade i en periodvis hård belastning på flera avdelningar. Landstingsdirektören Martin Myrskog har själv beskrivit det ansträngda läget, men också konstaterat att man trots allt klarade av det. Mycket tack vare lojala medarbetare.
Vårdförbundet skriver under på landstingsledningens beskrivning, men är än tydligare i vad man måste dra för lärdomar.
– Det viktiga är att vi inte någon gång igen ska behöva vara med om en situation där man drar ner så pass hårt i vården, där man har så dåliga förutsättningar. Nu måste vi verkligen ta den här frågan vidare inför nästa sommar, säger Karin Jisborg Hultgren, ordförande för Vårdförbundet Kronoberg.
Hon är noga med att poängtera att den dialog som finns mellan fack och arbetsgivare fungerar bra. Men också att det nu krävs ”verkstad” för att situationen inte ska upprepas.
Och det krävs enligt Karin Jisborg Hultgren en rad åtgärder. Det handlar inte bara om att lösa semesterbemanningen, utan om att aktivt arbeta för att över huvud taget klara kompetensförsörjningen inför de stora pensionsavgångar som väntar de närmaste åren.
– Vi ser unga nyutexaminerade sjuksköterskor som ställer krav. De är tuffa och får de inte gehör för kraven går de till en annan arbetsgivare i stället. Detta måste arbetsgivaren möta, och man måste då också se över lönerna för de som har jobbat i flera år. De handlar om att se över hela lönestrukturen.
Höjda löner är dock bara en del av ett helt åtgärdsbatteri som måste till, tror Karin Jisborg Hultgren. Det handlar om allt från att påbörja personalrekryteringar tidigare, skapa en god arbetsmiljö och vettiga arbetstider till att erbjuda tydliga karriärvägar för de anställda.