Forskare på Linnéuniversitetet som publicerar vetenskapliga artiklar eller böcker får dela på 6,9 miljoner kronor i bonus.
– Syftet är att belöna dem som gjort en bra insats, säger rektor Stephen Hwang.
För andra året i rad satsar Linnéuniversitetet, som ett av ytterst få svenska lärosäten, på systemet att belöna framgångsrika lärare och forskare. En forskare kan få max 150 000 kronor, lägsta belopp är 8 000 kronor.
Hur pengarna fördelas baseras på ett poängsystem som används i Norge, publiceringar i tidskrifter som har högt anseende ger fler poäng berättar Stephen Hwang.
– Systemet gynnar kvalitet, inte bara mängd, och är bra eftersom det går att tillämpa för alla vetenskapliga områden.
De knappa sju miljoner som avsätts för bonusarna motsvarar två och en halv procent av statens forskningsanslag till Linnéuniversitetet.
– Många är nyfikna på detta, det skapar uppmärksamhet och driver fram kvalitet, säger Stephen Hwang.
Tack vare spridningen av summorna får många lärare och forskare ta del av pengarna. Den som får en mindre summa kan till exempel använda bonusen till att resa på konferens eller köpa litteratur. Om en forskare får mer än maxbeloppet, går pengarna till institutionen. De pengar som inte delas ut under läsåret brinner inne berättar Stephen Hwang.
– Tanken är inte att säga att någon är bättre än andra. Det är ett incitament till individer eller institutioner som är produktiva.