Landstingets barn- och ungdomspsykiatriska klinik brister i arbetsmiljön. Nu hotas kliniken av vite.
Det har Arbetsmiljöverket beslutat efter sin granskning av verksamheten.
I våras slog skyddsombud från fyra fackförbund larm om arbetsmiljön på barn- och ungdomspsykiatriska kliniken, Bup, i Växjö. Kritiken mot ledningen var omfattande och skyddsombuden pekade bland annat på bristande dialog och samverkan vilket skapat en otrygghet i arbetsvardagen.
Därtill menade man att personal diskrimineras, bland annat att chefer under ett stormöte kallat personal för ”ynkryggar”, ”mobbare” och att de ”dragit ner kliniken i smutsen” efter att ha berättat om situationen för Smålandsposten.
Skyddsombuden vände sig i början av sommaren till Arbetsmiljöverket, som efter sin inspektion nu har fattat beslut att förelägga kliniken vid ett vite av 50 000 kronor.
Föreläggandet gäller klinikens brist på tydliga rutiner för hur psykologer och socionomer ska hantera och bemöta patienter och anhöriga när klinikens väntelista för utredning är lång och emellanåt ifrågasätts. Detta upplevs av personal som krävande, känsloladdat och etiskt stressande, enligt Arbetsmiljöverket.
Arbetsmiljöverket konstaterar vidare att medarbetare upplever att de har blivit kränkta av olika chefer och att även rutinerna för kränkande särbehandling behöver ses över. Eftersom det är ett arbete som pågår ser Arbetsmiljöverket däremot inga skäl att förelägga arbetsgivaren om ytterligare åtgärder i det fallet.
Kliniken har till den femte november på sig att åtgärda bristerna.
Vid sidan om arbetsmiljösituationen på Bup pågår också en granskning av vården vid kliniken. Det är Inspektionen för vård och omsorg, IVO, som undersöker om fel har begåtts i samband med att köerna till utredningar snabbt kortades under början av året. Personal har pekat på stora brister i vården och menar att de utredningsmetoder som ledningen har infört också till stor del är orsaken till bristerna i arbetsmiljön.