Extremt hög frånvaro från arbetsplatsen. Officiella anmälningar mot varandra med anklagelser om förtal och diskriminering. Så ser arbetsmiljön ut vid avdelningen för marknadsföring på Ekonomihögskolan.
Under 2012 har sex arbetsmiljöanmälningar lämnats in på Ekonomihögskolan, bland annat om etnisk diskriminering kollegor emellan. En JO-anmälan har också gjorts. Arbetsmiljöproblemen gjorde att tillförordnade prefekten Lars-Olof Rask tog initiativ till en utredning av en utomstående konsult.
Efter intervjuer och skriftliga redogörelser från medarbetare på Ekonomihögskolan konstaterar konsulten att problemen framför?allt finns på avdelningen marknadsföring. Enligt konsulten har det funnits en mejlkultur där medarbetare skickat gruppmejl där meningsskiljaktigheter och bråk mellan anställda tas upp. Numer har tillförordnad prefekt Lars-Olof Rask satt stopp för detta.
-Vi måste få fler personliga möten och mindre skriftväxlingar, säger Lars-Olof Rask som menar att konkurrens om forskningsmedel kan ligga bakom problemen.
Men chansen till personliga möten tycks vara få. Frånvaron från arbetsplatsen är extremt hög, även för att vara en akademisk miljö menar konsulten. Regler som styr var arbetet ska utföras saknas, detta måste förändras enligt Lars-Olof Rask.
Konsulten skriver också att stämningen på marknadsföringsavdelningen präglas av konkurrens och missunnsamhet och att där finns kompetenta men svårstyrda individer som inte har någon gemensam värdegrund.
-Problemen är allvarliga, syftet med konsultrapporten är att få ett underlag för hur vi ska agera, säger Lars-Olof Rask.
Vilket ser du som det allvarligaste problemet?
-Att medarbetarna inte har samma uppfattning om verksamhetens mål.
-Ett tungt ansvar hamnar på mig att sätta agendan för vad som måste göras. Att få fram en handlingsplan.
Chefer har kommit och gått vilket gjort arbetssituationen turbulent. Medarbetarna efterfrågar ett starkt och tydligt ledarskap och framför allt långsiktighet. Lars-Olof Rask betonar att det trots problemen bedrivs god undervisning och forskning på Ekonomihögskolan och att söktrycket till kurser och program ökar.
-Om vi jobbat för mycket utåt mot våra studenter och forskningsfinansiärer måste vi nu rikta oss mer inåt mot organisationen och göra den bättre.