Stress kan vara en förmildrande omständighet om man begår fel i tjänsten. Så ser fackförbundet Vision på Anna Tenjes (M) uttalande apropå brist på upphandling inom tekniska förvaltningen.
– Hanteringen av det här ärendet har en prejudicerande effekt, säger Carina Ek.
Carina Ek, ordförande för Visions kommunavdelning, har tagit fasta på att tekniska nämndens ordförande Anna Tenje sagt att hon ser situationen som en konsekvens av ett högt byggtempo och en hårt pressad situation. Med anledning av det uttalandet skrev Carina Ek, ordförande för Visions kommunavdelning Växjö, igår ett brev till kommunens organisations- och personalutskott, KSOP. Hon vill ha svart på vitt om det är okej att göra fel på jobbet om man har hög arbetsbelastning.
– Vi tycker att tekniska nämndens ordförande Anna Tenje har en mycket sympatisk inställning då hon har fullt förtroende för en medarbetare som gjort fel, säger Carina Ek.
Vision representerar tjänstemän och chefer på alla förvaltningar i Växjö kommun och facket vill förvissa sig om att Anna Tenjes synsätt kommer att prägla samtliga förvaltningar.
– Har man stor arbetsbelastning kommer det vara en förmildrande omständighet för alla anställda i kommunen, oavsett kön, befattning, förvaltning och politisk ledning, när fel begås i tjänsten, säger Carina Ek.
Carina Ek vill veta hur ledamöterna i KSOP ställer sig till vad hon ser som en principfråga.
– Vi tycker det är en viktigt personalpolitisk principfråga och vill att KSOP uttalar sig. Vi menar att hanteringen av det här ärendet har en prejudicerande effekt.
Anna Tenje ställer sig frågande till Carina Eks uttalanden:
– Om hon har läst in det, så har hon helt fel. Det är inte på något vis så att det är okej att begå fel och bryta mot lagen för att man har en hög arbetsbelastning. Man kan ha viss förståelse som medmänniska för att det sker. Jag har aldrig sagt att det är okej att bryta mot lagar och regler!
Anna Tenje betonar att alla medarbetare ska behandlas likadant.